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RECRUIT복리후생

신세계푸드는 일과 삶의 균형을 추구합니다.

균형있는 삶을 사는 직원들이 성과를 창출하고 이를 통해 회사의 비전도 함께 실현되는 선순환 경영이 이뤄질 수 있도록
각종 복리후생 제도를 통하여 직원들의 삶의 질 향샹을 도모하고 있습니다.

안정된 생활

  • 안정된 생활
  • 건강한 생활
  • 복지기금 대부
    기업의 이익을 사원들에게 환원한다는 취지 아래, 기업의 순이익 중 일부를 출연하여 사원들의 주택임차 또는 구입시에 은행보다 낮은 금리로 대부하여 지원합니다.
  • 교육비 지원
    만 3년이상 실근무한 사원을 대상으로 국내는 물론 해외유학자녀에게도 유치원부터 대학까지 교육비를 회사에서 지원하며 임직원의 자녀학자금, 중/고등학교에 재학중인 형제자매가 부양가족으로 등재되어 있는 경우 주어지는 형제자매 장학금, 전학기말 성적이 학급석차 50% 이내라는 조건에 맞을 경우 해당 되는 성적우수장학금 등이 주어집니다.

건강한 생활

  • 건강진단
  • 의료비 지원
  • 건강진단
    사원의 보건생활을 향상시키고자 정기건강진단, 간부종합진단, 특수검진 등을 매년 실시합니다.
  • 의료비 지원
    건강생활을 향상시키고 사회보장을 증진하기 위해 실시하는 제도로, 의료보험으로 처리할 수 있는 질병이나 사고가 있을 시에 처방전이나 진단서를 첨부하면 본인은 물론 배우자, 자녀들의 의료비까지 지원합니다.

풍요로운 생활

  • 선물지급
  • 경조제도
  • 휴가제도
  • 콘도비 지원
  • 선물지급
    설, 추석 등 명절 및 생일과 같은 기념일에 다양한 선물이 제공됩니다.
  • 휴가제도
    법정휴가, 4박5일의 연중휴가, 경조휴가, 공적이 현저하고 근무성적이 우수한 자에 대한 포상휴가 등이 있습니다.
  • 경조제도
    결혼, 수연, 고희, 조의, 출산 등의 경우에 경조금을 지원합니다.
  • 콘도비 지원
    업무의 효율성을 제고하고 사원의 여가생활 편의를 위해 전국의 유명콘도시설을 저렴한 가격으로 제공합니다.

신세계그룹 임직원 할인 혜택

신세계그룹은 임직원들이 회사에 대해 소속감과
자부심을 느낄 수 있도록 임직원 할인제도를 운영하고
있습니다.사원증 또는 임직원 신용카드를 통해
신세계백화점, 이마트, 스타벅스, 보노보노, 조선호텔,
프리미엄 아울렛 등 신세계 계열사 사업장에서 임직원
할인 등 다양한 혜택을 받을 수 있습니다.

  • emart
  • BONO BONO
  • 스타벅스
  • THE WESTIN CHOSUN
  • PREMIUM OUTLETS

신바람나는 일터

  • 장기근속 포상
  • 정기, 비정기 행사
  • 인센티브 제도
  • 사회봉사활동
  • 장기근속 포상
    10, 20, 25, 30년 장기근속을 하는 임직원을 대상으로 표창장과 기념품은 물론 휴가 및 휴가비를 지급하는 장기근속 포상제도가 있으며, 협력회사등반대회, 전사볼링대회, 한마음체육대회, HOFDAY행사 등 각종 행사를 통해 사원들간의 교류의 장을 마련하고 근로의욕을 고취하고 있습니다.
  • 인센티브 제도
    다양한 시상제도의 운영으로 상호간 건전한 경쟁을 유도함과 동시에 성과를 창출한 직원에 대한 적절한 보상으로 신바람 나는 근무환경을 조성합니다.
  • 정기, 비정기 행사
    다양한 조직활성화 행사를 통해 사원들간의 교류의 장을 마련하고 근로의욕을 고취하고 있습니다.(동호회 활동 지원, 러브패밀리투어, 해외연수 등)
  • 사회봉사활동
    사회적 책임경영을 위해 사랑의 도시락 배달 캠페인, 신세계와 함께하는 맛있는 행복 캠페인, 찾아가는 베이킹 클래스, 다문화가정 요리교실 등 업의 특성에 맞는 다양한 봉사활동을 전사적인 차원에서 추진하고 있습니다.
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